組織・チーム作り

うちの施設のスタッフは仲が良い。それは良いことだと思うんだけれど、仲が良すぎて緩んでしまってるというか、緊張感がないんだよね。はっきり言ってなれ合いになってしまってる気がする。ミスをしてもなんかうやむやになるし、チームで決めたルールもきちん...

スタッフにチャレンジ精神がない、新しいことをやろうとしない。だから組織が活性化していかないんだよね。なぜチャレンジしないんだろう。なぜ失敗することを恐れるんだろう。このままでは成長していかないと思うし、毎日同じ繰り返しじゃ仕事も楽しくないと...

施設を良くしたいと思う施設長「新しい提案をしてもすぐに反対意見が出る。変化することを嫌う人が多いんだよね。だから何も変わっていかないし、なにも良くなっていかない。いつも気が付いたら現状維持している状態。仕事が大変だ、と声があがるから何とかし...

施設の人間関係に悩む施設長「職員の人間関係が悪い。陰口や悪口を言う人が多いんだよね。それに自分や施設にも批判的な人が多いし、なかなか施設が一丸となっていかない。解決したいと思っているけれど、話しして関係が悪くなると、それこそ退職になりかねな...

介護職の現場で多いいじめ問題。どうしていじめが起こるのか、そしてどうやったら解決できるのかを書いています。人材不足が深刻ななか、せっかく介護をしようと就職した人が、仕事の内容ではなく人間関係が嫌になってやめていくのは残念なことです。介護の仕事を好きになってもらうためにも、人間関係を改善していきましょう。

チームワークを向上するために必要なことは、メンバー同士の連携ですよね。その連携がうまくいくようにする方法はありますか？ こんな疑問を解決していきます。 この記事の内容 相手に心の矢印を向けるということ 相手に心の矢印を向ける具体的な方法 利...

人間関係で問題が起こるのは所属と愛の欲求が満たされていなかったり、承認欲求が満たされていないことが原因です。満たされていない人が他のメンバーから奪うことで、人間関係の問題は起こるのです。その解決方法を書いてみました。大切なのは与えることです。

チームワークを高めるためには、目標が必要だと聞きました。介護の目的は自立支援なので、その目的があればいいのではないでしょうか？どうして目標が必要なのでしょう？ こんな疑問を解決していきます この記事の内容 目標がないとチームはどうなるか？ ...

介護の仕事はひとりではできません。利用者の生活を支援するには、複数のひとや職種が協力しなければなりません。これをチームワークといいますが、なぜ必要なのか、というところを書いています。あたりまえのことをもういちど再確認し、チームの強化をはかっていきましょう。