組織・チーム作り

組織・チーム作り

【危険】チームワークと仲良しごっこのちがい【集団離職注意】

うちの施設のスタッフは仲が良い。それは良いことだと思うんだけれど、仲が良すぎて緩んでしまってるというか、緊張感がないんだよね。はっきり言ってなれ合いになってしまってる気がする。ミスをしてもなんかうやむやになるし、チームで決めたルールもきちん...
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【介護職】部下が失敗を恐れる理由と改善方法3点【加点方式の採用】

スタッフにチャレンジ精神がない、新しいことをやろうとしない。だから組織が活性化していかないんだよね。なぜチャレンジしないんだろう。なぜ失敗することを恐れるんだろう。このままでは成長していかないと思うし、毎日同じ繰り返しじゃ仕事も楽しくないと...
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【介護職】変化を嫌う性格が多い?改善を促す方法3点【伝え方】

施設を良くしたいと思う施設長「新しい提案をしてもすぐに反対意見が出る。変化することを嫌う人が多いんだよね。だから何も変わっていかないし、なにも良くなっていかない。いつも気が付いたら現状維持している状態。仕事が大変だ、と声があがるから何とかし...
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【介護施設】スタッフをまとめるために施設長がするべき3つの役割

施設の人間関係に悩む施設長「職員の人間関係が悪い。陰口や悪口を言う人が多いんだよね。それに自分や施設にも批判的な人が多いし、なかなか施設が一丸となっていかない。解決したいと思っているけれど、話しして関係が悪くなると、それこそ退職になりかねな...
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【介護職】職場のいじめの原因は劣等感 自己肯定感を高める

介護職の現場で多いいじめ問題。どうしていじめが起こるのか、そしてどうやったら解決できるのかを書いています。人材不足が深刻ななか、せっかく介護をしようと就職した人が、仕事の内容ではなく人間関係が嫌になってやめていくのは残念なことです。介護の仕事を好きになってもらうためにも、人間関係を改善していきましょう。
組織・チーム作り

【介護職】チームワーク向上に必要な相手に心の矢印を向けるとは?

チームワークを向上するために必要なことは、メンバー同士の連携ですよね。その連携がうまくいくようにする方法はありますか? こんな疑問を解決していきます。 この記事の内容 相手に心の矢印を向けるということ 相手に心の矢印を向ける具体的な方法 利...
組織・チーム作り

【介護職】チームワークを向上するための鍵は「所属と承認」

人間関係で問題が起こるのは所属と愛の欲求が満たされていなかったり、承認欲求が満たされていないことが原因です。満たされていない人が他のメンバーから奪うことで、人間関係の問題は起こるのです。その解決方法を書いてみました。大切なのは与えることです。
組織・チーム作り

【介護職】チームワークを高めるために目標が必要な理由とは

チームワークを高めるためには、目標が必要だと聞きました。介護の目的は自立支援なので、その目的があればいいのではないでしょうか?どうして目標が必要なのでしょう? こんな疑問を解決していきます この記事の内容 目標がないとチームはどうなるか? ...
組織・チーム作り

介護職にチームワークが必要な理由とは?

介護の仕事はひとりではできません。利用者の生活を支援するには、複数のひとや職種が協力しなければなりません。これをチームワークといいますが、なぜ必要なのか、というところを書いています。あたりまえのことをもういちど再確認し、チームの強化をはかっていきましょう。
リーダー能力向上

介護職の人間関係が最悪! その原因や解決方法とは?

うちの職場は人間関係が悪くて悩んでいます。リーダーの僕とは問題ないのですが、職員同士の関係が良くありません。みんなが仲良く協力し合える職場環境を作りたいです。 という悩みを解決していきます。 本記事の内容 チームで人間関係が悪くなる理由 チ...
リーダー能力向上

介護リーダー(主任)の悩み 部下が指示を聞いてくれない時の解決法

介護のリーダーになったけれど、なかなか言うことを聞いてもらえません。どうすればみんなが自分の指示に従い、頑張ってくれるでしょうか。人を動かす方法を知りたいです。 という悩みを解決していきます。 本記事の内容 部下がリーダーの指示を聞いてくれ...
リーダー能力向上

阪神矢野監督のガッツポーズが選手のモチベーションを上げる理由は?

阪神タイガースの矢野監督のガッツポーズが話題となっています。 プロ野球の歴史上、選手以上に喜びを表現する監督は初めてではないでしょうか? このガッツポーズが賛否を呼んでいますが、スポーツ心理学に基づいて考えると、勝利に結びつく行為であること...
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