組織・チーム作り

介護職の人間関係が悪い理由、原因か知りたいですか？本記事では、介護職の人間関係が悪くなる原因はなんなのか、どうすれば改善できるのかについて書いています。介護職の退職理由の第一位は人間関係が悪くなってのものです。一般の仕事と比べても、若干ですが人間関係での退職が多くなっています。その原因都対策、ぜひご覧ください。

介護施設の人材不足を解消する方法を知りたいですか？本記事では介護施設の人材不足を解消する方法について、できるだけお金がかからず、安定的に人の確保ができる方法について書いています。その状況が出来上がるまでに少し時間がかかるかもしれませんが、一旦出来上がって稼働し始めると、長期的に安定した人材の確保ができますよ。ぜひ参考にしてください。

介護職の人材マネジメントについて知りたいですか。本記事では介護職の退職を防ぐ方法がわかります。介護の仕事は人気がありません。成り手がない中で、さらに退職者が出てしまうと、施設としては死活問題となります。というわけで、退職者を最小限に抑える方法について書いています。

チームワークを高めるために大切なことを知りたいですか？本記事ではチームワークを高め、仕事の生産性を改善し、職員が楽しんで仕事をする方法について書いています。仕事において人間関係はとても大切です。この改善が達成できれば、チームワークが向上し、仕事が楽しくなり、退職も減ります。

リーダーシップの定義を知りたいですか？この記事を読めば、リーダーシップの定義がわかります。また、チームが機能するために必要な、フォロワーシップについても書いていきます。複数の人がかかわる仕事において、リーダーシップはとても重要です。リーダーシップを知って、充実したワークライフを送りましょう。

チームワークを乱す人への対処方法を知りたいですか？この記事を読むことで、チームワークを乱す人への対処方法がわかります。人生の中で仕事に費やす時間はかなりのものです。どうせ時間をつかうなら、有意義な時間にしたいですものね、ぜひこの記事を読んでチームワークを乱す人を改善し、良い仕事ができるようにしましょう。

チームワークを乱す人の特徴を知りたいですか？チームワークを良くするためにはチームワークを乱す人の特徴を知る必要があります。この記事を読むとチームワークを乱す人の特徴と対処方法がわかります。チームビルディングには必須です。人間関係のわずらわしさにおさらばしましょう。

介護のチームワークにおける重要性を知りたいですか？この記事では、介護のチームワークがいかに重要であるかを書いています。介護サービスの質を上げたいと考えている人はぜひ読んでみてください。サービスの質が向上し、自分の仕事の時間が有意義になります。

会議に批判的なスタッフ「リーダーはよく会議に出席しているけれど、なにを話しているんだろう。ご利用者のケアをほったらかして、そんなに大切なことを話ししているんだろうか？てか、ご利用者を最優先するべきなんだから、会議に使う時間は無駄でしょう？そ...