組織・チーム作り

組織・チーム作り

介護職が足りない!人手不足を解消する方法【現実的な手法です】

介護施設の人材不足を解消する方法を知りたいですか?本記事では介護施設の人材不足を解消する方法について、できるだけお金がかからず、安定的に人の確保ができる方法について書いています。その状況が出来上がるまでに少し時間がかかるかもしれませんが、一旦出来上がって稼働し始めると、長期的に安定した人材の確保ができますよ。ぜひ参考にしてください。
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介護の人材マネジメント、退職者を防ぐ方法とは?【リーダー向け】

介護職の人材マネジメントについて知りたいですか。本記事では介護職の退職を防ぐ方法がわかります。介護の仕事は人気がありません。成り手がない中で、さらに退職者が出てしまうと、施設としては死活問題となります。というわけで、退職者を最小限に抑える方法について書いています。
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チームワークを高めるために大切なこと3つ【重要です】

チームワークを高めるために大切なことを知りたいですか?本記事ではチームワークを高め、仕事の生産性を改善し、職員が楽しんで仕事をする方法について書いています。仕事において人間関係はとても大切です。この改善が達成できれば、チームワークが向上し、仕事が楽しくなり、退職も減ります。
組織・チーム作り

リーダーシップの定義や意味とは?

リーダーシップの定義を知りたいですか?この記事を読めば、リーダーシップの定義がわかります。また、チームが機能するために必要な、フォロワーシップについても書いていきます。複数の人がかかわる仕事において、リーダーシップはとても重要です。リーダーシップを知って、充実したワークライフを送りましょう。
組織・チーム作り

チームワークを乱す人への対処方法6個

チームワークを乱す人への対処方法を知りたいですか?この記事を読むことで、チームワークを乱す人への対処方法がわかります。人生の中で仕事に費やす時間はかなりのものです。どうせ時間をつかうなら、有意義な時間にしたいですものね、ぜひこの記事を読んでチームワークを乱す人を改善し、良い仕事ができるようにしましょう。
組織・チーム作り

チームワークを乱す人の特徴8個とその理由

チームワークを乱す人の特徴を知りたいですか?チームワークを良くするためにはチームワークを乱す人の特徴を知る必要があります。この記事を読むとチームワークを乱す人の特徴と対処方法がわかります。チームビルディングには必須です。人間関係のわずらわしさにおさらばしましょう。
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介護のチームワークを高める6つの方法

介護のチームワークにおける重要性を知りたいですか?この記事では、介護のチームワークがいかに重要であるかを書いています。介護サービスの質を上げたいと考えている人はぜひ読んでみてください。サービスの質が向上し、自分の仕事の時間が有意義になります。
リーダー能力向上

【リーダーシップ】PM理論をわかりやすく解説【介護にも活かせる】

介護の現場をまとめていくために必要なリーダーシップ論のひとつ、PM理論を紹介しています。この理論を使えばどこに重点を置いてチームを作って行けばいいのかがわかります。リーダーであるあたなの悩みもすっきり解決するはず。人間関係の問題とおさらばしましょう。
組織・チーム作り

介護現場では「会議は時間の無駄」必要なものにする3つの方法

会議に批判的なスタッフ「リーダーはよく会議に出席しているけれど、なにを話しているんだろう。ご利用者のケアをほったらかして、そんなに大切なことを話ししているんだろうか?てか、ご利用者を最優先するべきなんだから、会議に使...
リーダー能力向上

【重要】会議を活性化する4つの方法【主体的に参加してもらう】

会議に悩むリーダー「会議をしてもみんな他人事のように感じる。意見は出ないし、お通夜のような状態になるんだよね。こちらから指名して意見を聞いても、評論家のような意見しか出てこない。それなのにいつも施設に対して不満ばかり...
リーダー能力向上

【効率化】短時間で意味のある会議にするための準備3点

会議で悩むリーダー「うちの施設の会議はとても長い。発言するのはいつも同じ人ばかりだし、その他の人は全然意見を言わないし。何も決まらないまま終わって、結局愚痴だけ言いあって終わりという感じなんだよね。会議ってこんなこと...
組織・チーム作り

【危険】チームワークと仲良しごっこのちがい【集団離職注意】

うちの施設のスタッフは仲が良い。それは良いことだと思うんだけれど、仲が良すぎて緩んでしまってるというか、緊張感がないんだよね。はっきり言ってなれ合いになってしまってる気がする。ミスをしてもなんかうやむやになるし、チー...
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