新人介護職関連 介護職のイメージが悪く不人気なのは転職組にとってチャンス
これから介護職をしようかと悩んでいる人の中には、次のようなイメージによって二の足を踏んでしまう方が多いかもしれません。 給料など雇用面での待遇が悪い 体力的、精神的にきつい 不潔な仕事内容 社会的な地位が低すぎる プロ意識が低い ストレスが...
新人介護職関連 
リーダー能力向上 阪神矢野監督のガッツポーズが選手のモチベーションを上げる理由は？
阪神タイガースの矢野監督のガッツポーズが話題となっています。 プロ野球の歴史上、選手以上に喜びを表現する監督は初めてではないでしょうか？ このガッツポーズが賛否を呼んでいますが、スポーツ心理学に基づいて考えると、勝利に結びつく行為であること...
個人能力向上 いつでも機嫌が良い状態を維持する方法
毎日、どんなときでも機嫌良く過ごしている人がいます。 声をかけると常に気持ちの良い応対をしてくれます。 そんな人が職場に1人はいるのではないでしょうか？ 逆に1人か2人ぐらいしかいないかもしれません。 その人はどうしていつでも機嫌良くいられ...
個人能力向上 「常に機嫌が良い」は人を惹きつける魅力になる
ほとんどの仕事では、人との関わりが必要となります。 介護の仕事でも、チームの一員として利用者の支援にあたらなければなりません。 そんな人間関係の中で、人が自然に集まってくる人もいれば、あまり寄ってこない人もいます。 その違いの大きな要因のひ...
個人能力向上 事務仕事の時間を短縮！集中力を上げる3つの方法
どうしても集中力が途切れてしまい、思うように仕事が進まない。 自分は集中力がなくてダメだな。 そんな風に悩んでおられる方も多いのではないでしょうか。 私もご多分に漏れず、そのうちのひとりでした。 集中力があがれば、どれだけいいだろう。 もっ...
リーダー能力向上 介護のリーダーに必要な「部下が成長する」チーム目標の立て方
リーダーの重要な役割として「チームの目標を設定する」ことがあげられます。 目標設定とその活用が、チーム力をあげるのキモと言えます。 目標設定をするとどんな効果があるんですか？ 施設長 適切な目標設定はスタッフの成長、チーム力の向上、施設全体...
リーダー能力向上 介護のリーダーがもっとも重視すべき役割「聞く」その方法とは？
介護のリーダーにもっとも重要な役割は、部下の話しを聞くことです。 人の話しを聞く能力を「聞き力」と言います。 これがないと部下と信頼関係を作るのは不可能と言っても過言ではありません。 ポイントは、相手が「真剣に話しを聞いてくれている。自分の...
リーダー能力向上 介護リーダーの悩みを解決 人をまとめる承認力とは？
突き詰めていくと、悩みの大半は人間関係です。 施設でリーダーの役割を担っている人は、多かれ少なかれスタッフとの関係において、悩みが尽きないでしょう。 スタッフが自分の言うことを聞いてくれない 反発ばかりする 退職者が多い と悩んでいるリーダ...
個人能力向上 介護職に求められる服装や髪形など必要な身だしなみとは？
高齢者に介護サービスを提供するにあたって、適切な身だしなみとはどういうものでしょうか。 制服があるところも、髪や爪、履物については職員個人の倫理感が求められます。 良いサービスを提供するためにも、周囲からの信頼を得るためにも、身だしなみは重...
新人介護職関連 介護職で未経験の新人が独り立ちできるまでの期間や覚える仕事は？
まったく介護の経験がない新人が、入職後どれぐらいで一人前に仕事ができるようになるかというと、だいたい早い人で3ヶ月、遅い人でも半年ぐらいです。 一人前というのは、夜勤も含めたすべてのシフトに入れるようになり、先輩職員がついていなくても、ひと...
介護の知識・技術 牛丼屋で見た要介護夫に対する妻の自立支援の考え方とは？
介護の目的は自立支援です。 介護が必要な高齢者であっても、残った力や機能を使って、できる限り自分でしてもらうように支援しなければなりません。 そのために介護職は環境整備をしたり、どうしても自分でできないところをフォローしたりするのです。 し...
新人介護職関連 驚くほど簡単！新人介護職が利用者とコミュニケーションをとる方法
介護の仕事をはじめてする人の最初の困りごとは、利用者との話題が見つからないことです。 たいていの方が、入職して1週間この問題に悩んでいます。 リーダーや先輩職員から「利用者を知るためにコミュニケーションをとってくださいね」と言われますが、途...